В компании Lumon Industries внедрили инновационный метод, который кардинально меняет подход к управлению персоналом. Суть этого новшества заключается в уникальной «процедуре разделения», позволяющей полностью отсечь профессиональные воспоминания работников от их личной жизни. Это создает условия, при которых сотрудники не помнят о своих обязанностях вне офисных стен, что, по задумке, обеспечивает максимальную концентрацию на выполнении задач. Главный герой, Марк, решает пройти через данную процедуру, надеясь повысить свою продуктивность и избавиться от стресса, который сопровождает его повседневную работу.
Однако вскоре после принятия этого решения Марк начинает испытывать сомнения. Он осознает, что такая изоляция лишает его возможности понимать и чувствовать, что происходит вокруг него как на работе, так и вне ее. Внутренние переживания и растущее недовольство побуждают его искать ответы на важные вопросы о том, что значит быть человеком в безличном корпоративном мире. Этот процесс самопознания становится для него настоящим испытанием, в ходе которого он начинает осознавать ценность связи между своей профессиональной и личной жизнью, а также необходимость эмоциональных переживаний для полноценного существования.